首页实用职业技能制造大类汽车维修工(高级) > 汽车维修工高级(汽车维修企业管理)模拟试卷19
汽车维修质量检验按检验职责分类为( )。 自检 互检 专检 认证检
国际化管理改变着人们的_______观、_______观和_______模式、思想方法,也深刻地改变着企业的经营模式和管理方法,迫使企业向国际化经营管理方向发展。
汽车维修企业应该并通过市场预测和经营决策,有针对性地扩大其服务领域,调整好汽车维修的_______程度和_______方向。
产品认证的基础是产品_______或确定的_______。
广义的生产管理是针对企业生产活动的_______进行综合性的系统的管理;狭义的生产管理侧重于以产品的生产过程为_______进行管理。
汽车修理工艺组织包括_______修理法和_______修理法。
投资的风险包括:_______风险、外汇风险、_______风险、证券市场风险、_______风险、_______风险、_______风险和流动性风险等。
企业管理的社会属性是在一定社会制度和生产关系下进行的,不同社会制度和不同历史阶段以及不同的社会文化都会使管理呈现一定的差距,使其具有特殊性。( ) 正确 错误
企业管理模式的拓展,企业的实力不再体现在固定资产规模,而是集中体现在对社会的贡献及人们的欢迎程度上。( ) 正确 错误
企业文化既要具有进取性,又要体现现实基础和条件。( ) 正确 错误
汽车维修企业以客户市场为出发点和归宿点( ) 正确 错误
汽车维修预约时间、事项、价格和承诺应留有余地,切勿信口雌黄。( ) 正确 错误
直方图法又称质量分布图。它是用于工序质量控制的一种质量数据分析图形法,是整理质量数据,找出数据分布中心后散布规律的一种十分有效的方法。‘( ) 正确 错误
质量经济分析的实质是对质量、成本、支出的分析,它是以质量为基础,以效益为目的,进行最优化产品(作业)决策的一种方法。( ) 正确 错误
质量性返修是指因汽车维修不良、检验不严而在汽车维修质量保证期及保证范围内发生的异常故障进行的恢复性修理。( ) 正确 错误
人力资源管理的能位匹配原理是指根据人的才能和特长,把人安排到相应的职位上,尽量保证岗位要求与人的实际能力相适应、相一致。( ) 正确 错误
职务工资制是根据员工的知识、技能、体力、智力等来确定工资等级。( ) 正确 错误
利率风险是指由于银行利率变动导致实际报酬发生变化而产生的风险。( ) 正确 错误
合同和法律或企业申请书都没有对无形资产规定有效期限或受益年限的,则按照不少于( )年的期限摊销。 5 10 15 20
现代企业制度:

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