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试卷名称:企业人力资源管理（四级）理论知识模拟试卷57

首页 > 资格类 > 企业人力资源管理师 > 企业人力资源管理师四级理论知识

上一题：教室布置的具体方式包括( )。传统布置法臂章形布置法 ...

下一题：入职培训的特点是( )。专业化培训个性化培训基础性培...

多选题

以下( )情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A．在试用期内

B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

D．劳动者违反用人单位劳动纪律

E．用人单位以暴力手段强迫劳动

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( )是岗位的职位、任务与责任的简称。职权职责职业职位

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岗位评价的目的是( )。确定薪酬标准确定每个岗位的相对价值确定每个岗位的定员确定每个岗位的工作任务、职责

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