企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷59
试卷名称:企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷56
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
您可能感兴趣的题目
相关试卷
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷59
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷58
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷57
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷56
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷55
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷54
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷53
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷52
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷51
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷50
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷49
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷48
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷47
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷46
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷45
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷44
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷43
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷42
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷41
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷40