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试卷名称:企业人力资源管理（四级）理论知识模拟试卷56

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上一题：以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。用人单...

下一题：最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工...

单选题

关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是( )。

A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响

C．在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法

D．劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

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