企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷59
试卷名称:企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷51
A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同
您可能感兴趣的题目
相关试卷
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷59
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷58
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷57
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷56
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷55
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷54
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷53
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷52
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷51
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷50
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷49
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷48
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷47
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷46
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷45
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷44
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷43
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷42
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷41
企业人力资源管理(四级)理论知识模拟试卷40