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试卷名称:企业人力资源管理（四级）理论知识模拟试卷47

首页 > 资格类 > 企业人力资源管理师 > 企业人力资源管理师四级理论知识

上一题：劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约...

下一题：劳动合同期满前( )，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知...

单选题

对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是( )。

A．拒不履行，并要求用人单位赔偿

B．应当依法确定其具体内容，然后予以履行

C．用人单位内部劳动规则有明确规定的，就按照该规定履行

D．劳动法规和政策未做明确规定的，就按照通行的习惯履行

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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。法定条款约定条款专项协议补充协议

对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是( )。拒不履行，并要求用人单位赔偿应当依法确定其具体内容，然后予以履行用人单位内部劳动规则有明确规定的，就按照该规定履行劳动法规和政策未做明确规定的，就按照通行的习惯履行

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