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试卷名称:社会工作师综合能力（中级）模拟试卷54

首页 > 资格类 > 社会工作师 > 中级社会工作综合能力

上一题：理论对于社会工作专业来说，其作用首先在于( ) 帮助专业建立权威...

下一题：有效的辅导方式不是运用具体的辅导技巧消除服务对象的困扰，而是创造一种有...

单选题

人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是( )。

A．更好地满足服务对象。提高服务质量

B．激发员工潜能

C．增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现

D．有助于组织凝聚力形成和组织创新．使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

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人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是( )。更好地满足服务对象。提高服务质量激发员工潜能增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现有助于组织凝聚力形成和组织创新．使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

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