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试卷名称:社会工作师综合能力（中级）模拟试卷54

首页 > 资格类 > 社会工作师 > 中级社会工作综合能力

上一题：社会工作督导的类型主要包括(　　)。师徒式督导行政式督导管...

下一题：社会服务机构激励员工的方式主要有(　　)。了解员工的个别差异用...

多选题

社区工作的具体目标包含(　　)。

A．推动社区居民参与

B．提高社区居民的社会意识

C．城市社区的现代化发展

D．善用社区资源，满足社区需求

E．培养相互关怀和社区照顾的美德

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具有自然主义倾向的方法论是指(　　)。历史主义方法论建构主义方法论马克思主义方法论反实证主义方法论实证主义方法论

福利本质上是一种(　　)的社会关系。国家间公民间公民与国家间私人间组织间

关于需求类型，英国学者(　　)归纳总结出四种类型：规范性需求、感觉性需要、表达性需要、比较性需要。法林顿布赖德肖刘易斯莫罗尔布雷默

提供有效的员工福利方案属于人力资源管理工作中的( )。作用发展维持报酬管理

下列关于我国社会福利行政体系的说法，错误的是( )。共青团不属于群众团体组织基层政权与社区救助工作是民政部的主要职责之一促进就业是人力资源和社会保障部的主要职责之一基层卫生和妇幼卫生工作是卫生部门在福利方面的主要职责之一

个体通过工作中的或工作以外与其他。人的接触和交往得到满足，这种需要是阿尔德弗尔ERG(生存—关系—成长)理论中的(　　)。生存需要关系需要成长需要安全需要

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某青少年社会服务机构，根据本区青少年发展需求制定了一项5年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本的工作方针，并进行了相应的工作部署。该机构中高层管理者所完成的规划内容属于( )。使命宣言策略性计划行动方案运作性计划

埃里克森的人类发展阶段论将人的发展分为( )个阶段。 3 5 6 8

人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是( )。更好地满足服务对象。提高服务质量激发员工潜能增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现有助于组织凝聚力形成和组织创新．使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

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个案管理的工作流程包括(　　)。个案发掘与转介评估与选择个案管理服务计划与执行监督评估与结案整合资源

通过研究科尔伯格发现儿童的道德判断存在着一个渐进的发展过程，下列属于习俗水平的是(　　)。惩罚与服从定向阶段天真的享乐主义阶段维护权威或社会秩序阶段社会契约定向阶段好孩子定向阶段

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